Descripción
Mediante el curso de Gestión de conflictos en empresas familiares, uds. verán:
- Soluciones creativas a las causas más frecuentes de conflictos en las empresas familiares
- Los conflictos interfamiliares más frecuentes y como resolverlos
- Cómo evitar que los problemas de la familia se interpongan en el eficiente trabajo en la empresa.
Los temas a desarrollar son:
- Teoría de los tres círculos y los siete roles consecuentes
- Causas de conflictos
- La empresa familiar vista como un sistema social
- Protocolo familiar
René Llapur
Tutor
- Master en Resolución de Conflictos por la Pepperdine University School of Law, Los Ángeles, EEUU (institución líder en esa área ).
- Abogado egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Argentina.
- Mediador matriculado en Buenos Aires, Argentina.
- Director del Centro de Consultoría en Empresas Familiares “Consensum” (Se dedica a las empresas familiares, asesorándolas en especial con relación al protocolo familiar).
- Se ha dedicado a la gestión colaborativa de conflictos familiares, civiles y comerciales, desde hace 20 años y ha mediado en más de 150 casos.
- Ha sido docente en varias universidades de Argentina y ha colaborado con otras del exterior y también expositor en actividades académicas sobre empresas familiares y resolución de conflictos.
- Se ha desempeñado como coordinador general del Centro Empresarial de Mediación y Arbitraje en Buenos Aires.