La creciente complejidad del contexto social impone el desarrollo e implementación de nuevas modalidades de abordaje para las cuestiones que afectan la convivencia pacífica de los ciudadanos y ciudadanas. La facilitación, la conciliación y la mediación constituyen precisamente el diseño de nuevos y más eficaces sistemas para la solución temprana de conflictos a fin de anticiparse a la escalada de violencia y fortalecer la seguridad y la convivencia saludable en la comunidad.

La experiencia demuestra que, ya sea que se trate de conflictos internacionales, vecinales o familiares, estos sistemas pueden ser un medio adecuado para evitar el incremento de los conflictos y las escaladas de violencia que éstos pueden traer aparejados, contribuyendo de esta manera a la gestión de los problemas de diferente índole mediante la búsqueda de alternativas de solución en forma pacífica y consensuada.

En tal sentido, la mediación se ha convertido hoy en uno de los mecanismos más difundidos dentro del escenario que se plantea en la resolución de los conflictos sociales. Constituye un método diseñado y probado para la resolución de todo tipo de conflictos y representa un nuevo paradigma en torno a la construcción de una sociedad participativa, inclusiva, y de la convivencia pacífica.

El análisis de los conflictos y el diseño de mecanismos o procesos de resolución pacífica de los conflictos, de cualquier tipo y en cualquier ámbito donde se desarrollen, no pueden estar ajenos a la visión de género.

La perspectiva de género permite, sin lugar a duda, ampliar la mirada de los conflictos y poder comprender de manera mucho más acabada el modo en que los conflictos se generan, el impacto que tienen en las personas y el modo en que los perciben las mujeres y los hombres.

“La perspectiva de género es una herramienta que nos permite valorar los efectos de las decisiones que se adoptan en el día a día, en los hombres y las mujeres…El género nos permite hacernos una idea de las funciones y comportamientos que se adscriben en una sociedad en lo que se refiere a los hombres y las mujeres…Por lo tanto, podemos decir que la incorporación de la perspectiva de género es el proceso de evaluación de las consecuencias para las mujeres y los hombres de cualquier actividad planificada, en todos los ámbitos y en todos los niveles. Se trata de una estrategia destinada a hacer de las preocupaciones y experiencias de las mujeres, así como de los hombres, un elemento integrante de la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de las estrategias y programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales para que las mujeres y los hombres se beneficien por igual y la desigualdad no se perpetúe.” (Jesús Ignacio Gil Ruiz, en EL PAPEL DE LA MUJER Y EL GÉNERO EN LOS CONFLICTOS 2012:96)

Los estudios de género han permitido, precisamente, la incorporación de nuevos elementos de análisis y comprensión de la realidad social, a lo que no debiera escapar la forma en que se abordan los conflictos. Estos estudios han logrado incorporar a la investigación científica un nuevo elemento de análisis: el género. Es decir, tiene en cuenta este elemento para analizar la forma en se desarrollan las relaciones humanas y de qué manera condicionan las identidades sexuales impuestas por la cultura a través de procesos de socialización por género.

Comprender la comunicación y la forma en que se desarrollan los conflictos desde una visión de género, permite ampliar la mirada a estos problemas, en torno a la solución de los mismos, introduciendo un elemento de análisis que coadyuva a la gestión de los conflictos de manera inclusiva y equitativa.

El rol que tienen hoy las mujeres, su posicionamiento social y político, está fuera de discusión. Ahora es el momento de analizar la realidad social a través de la mirada que nos incorpora la visión de género, y que va mucho más allá de las cuestiones relacionadas con las mujeres y los varones. Existen diferentes identidades de género, que superan lo masculino y femenino. Visibilizar y reconocerlas es imprescindible en una sociedad más inclusiva desde el punto de vista de incorporar o tener cuenta las necesidades e intereses de todos y todas y el modo en que los problemas afectan a las personas. Precisamente esa perspectiva, nueva para algunos, es parte de la intersectorialidad necesaria y adecuada para abordar la realidad social actual.

La perspectiva de género nos permite, también, analizar el juego de poder que se pone de manifiesto en las relaciones de género. Éste también es un significante importante a la hora de estudiar y comprender los conflictos, en especial las violencias, las diferentes formas de abuso, que se ponen de manifiesto con cada vez mayor frecuencia en el ámbito de las relaciones interpersonales y de la comunidad.

Es ahora una buena ocasión para poder trabajar la resolución y transformación de los conflictos, incluyendo la perspectiva de género. Los acuerdos de mediación se perciben hoy como una forma de empoderamiento de las mujeres, de las minorías sexuales y de los colectivos considerados más vulnerables. De ahí la trascendencia que tiene la formación en género de mediadores y mediadoras. Poder enfrentar los nuevos paradigmas que la realidad presenta en forma permanente, requiere indispensablemente la capacitación y formación continua y actualizada de los diferentes actores sociales. De esta manera y a modo de desafío, surge la necesidad de incorporar también a la formación de mediadores y mediadoras, la perspectiva de género.

En tal sentido, es el propósito de este curso propiciar la construcción de una cultura de la paz a partir del análisis y el diseño de estrategias de resolución de conflictos inclusivo y no androcéntrico que incorpore los elementos de la teoría feminista.